Σχετικά με τους πανηγυρισμούς της ΟΙΕΛΕ για το περιεχόμενο του Δελτίου  Εργατικής  Διαφοράς που εκδόθηκε από το ΣΕΠΕ Νέας Ιωνίας  στις 3/2/2012, δηλώνουμε τα παρακάτω:

Η τριμερής συζήτηση που έγινε στη Νέα Ιωνία  μετά από καταγγελία ιδιωτικών εκπαιδευτικών  έγινε διότι κρίνουν οι εκπαιδευτικοί ότι η αμοιβή τους,  βάσει του νόμου  4024/2011  (ενιαίο μισθολόγιο)  είναι παράνομη.

Το να βαφτίζει η ΟΙΕΛΕ απόφαση την καταγραφή των απόψεων του καθενός, είναι εντελώς άλλο πράγμα από την πραγματικότητα.

 Όσοι αναγνώσουν με προσοχή το έγγραφο θα αντιληφθούν ότι :

 1.   Η  υπηρεσία δεν διαπιστώνει καμιά  παράβαση νόμου εκ μέρους του σχολείου.

 2.   Συνιστά γενικώς συμμόρφωση προς τις σχετικές ρυθμίσεις, οι οποίες ρυθμίσεις    είναι νόμοι και νομολογίες δικαστηρίων, όπως το Σύνταγμα επιτάσσει.

3. Δίνει τη δυνατότητα στους καταγγέλλοντες να υποβάλλουν  υπεύθυνες    δηλώσεις  ώστε το θέμα να οδηγηθεί στα δικαστήρια με δική τους ευθύνη.

Πάντως επισημαίνουμε προς όλους τους αρμόδιους φορείς και  τα Όργανα Διοίκησης ότι το άρθρο 95 του Συντάγματος – παραγρ. 5  προβλέπει  ότι η  «Η διοίκηση έχει υποχρέωση να συμμορφώνεται  προς τις δικαστικές αποφάσεις, η παράβαση της υποχρέωσης αυτής γεννά ευθύνη για κάθε αρμόδιο όργανο όπως  νόμος ορίζει»

Καλό θα είναι οι συνάδελφοι που αντιμετωπίζουν τριμερείς συναντήσεις στο Υπουργείο Εργασίας να ενημερώνουν εγγράφως τα όργανα της διοίκησης για την ύπαρξη των νόμων αλλά και των δικαστικών αποφάσων (Απόφαση Αρείου Πάγου 1469/1984, Απόφαση Πρωτοδικείου 310/2011).